Johtoryhmän ®Monimuotoisuus GC
kartoitus & työpaja
Autamme johtoryhmiä ottamaan DEI työn merkitykselliseksi osaksi johtoryhmän agendaa.
Johtoryhmän ®Monimuotoisuus GC -kartoitus ja työpaja tuo ymmärrystä Johtoryhmän kokoonpanosta ja monimuotoisuudesta sekä niiden vaikutuksesta tulokselliseen & inhimilliseen päätöksentekoon ja yhteiseen tekemiseen. Mahdollistaa näkemyksellisen ja johdonmukaisen DEI työn johtamisen organisaatiossa.
Johtoryhmän ®Monimuotoisuus GC -kartoitus & työpaja
Johtoryhmäläiset täyttävät E-kyselyn
Tulokset analysoidaan
Määritellään yhdessä työpajan tavoite, joita on ollut mm. ajatteluvinoumat päätös- ja johtamistyössä tai yhteisen DEI tahtotilan ymmärtäminen.
Tulosten läpikäynti tavoitteen näkökulmasta
Fasilitoitu keskusteleva työpajatyö
Työpajan stilisoitu materiaali johtoryhmälle jatkokäyttöön
Johtoryhmän ®Monimuotoisuus GC -kartoitus pohjautuu vuonna 2019 tehdyn tutkimustyön kysely- ja analyysimalliin.
Tavoite on parantaa johtoryhmän suorituskykyä ymmärtämällä johtoryhmän toimintaa edistäviä ja estäviä tekijöitä.
Johtoryhmiin ei päde samat tiimi- ja ryhmädynamiikan oletukset kuin organisaatioon kokonaisuudessaan.
Johtoryhmän ®Monimuotoisuus GC -kartoituksessa ja työpajassa voidaan ottaa tavoitteeksi opetella inklusiivinen tiimityömalli.
Gantsi-Coaching ™ joryläisille
Gantsi-Coaching ™ on meidän ammattimainen Executive Coaching palvelumme johtoryhmäläisille ja muille asiantuntijoille. Lue lisää.
Olemme Coaching palveluiden avulla auttaneet johtoryhmäläisiä pitämään huolta itsestään, aivotyökunnostaan ja kehittymisestään edistäen samalla koko organisaation työhyvinvointia.
